بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
/ فاطمه طاهري
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
المؤلف
/ فاطمه طاهريطبع 1
قائمة
شناسنامه
المدخل الرئيسي
طاهري، فاطمه، نویسندهالعنوان واسم المؤلف
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب) / / فاطمه طاهريالمواصفات الشكلية
ك,175 ص.؛ : نمودار، جدول، پيوست.الموضوع
شخصيتPersonality
همكاري و تشريك مساعي
Collabrative
مدل پنج عاملي شخصيت
Five factor personality model
كارگروهي
Teamwork
رفتار سازماني
Organization behavior
مديران
Managers
اللغة
خویسان (کلانزبان)