بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک
الهه عظیم زاده
بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک
المؤلف
الهه عظیم زادهطبع 1
قائمة
شناسنامه
المدخل الرئيسي
نویسندهالعنوان واسم المؤلف
بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک / الهه عظیم زادهالمواصفات الشكلية
الف، 121 ص.؛ نمودار، جدول، شکل، فرمول..الموضوع
عدالت سازمانی ادراک شدهرفتار کاری ضد بهره وری
بدبینی سازمانی
اللغة
فارسیرقم الاسترجاع
المؤتمر:
ديوي: پ6944
