بررسی رابطه میان اقدامات منابع انسانی و رضایت شغلی با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده
یاسمن آذرمی
بررسی رابطه میان اقدامات منابع انسانی و رضایت شغلی با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده
المؤلف
یاسمن آذرمیطبع 1
قائمة
شناسنامه
المدخل الرئيسي
نویسندهالعنوان واسم المؤلف
بررسی رابطه میان اقدامات منابع انسانی و رضایت شغلی با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده / یاسمن آذرمیالمواصفات الشكلية
1، 135ص.؛ جدول، شکل..الموضوع
رضايت شغليJob satisfaction
عدالت سازمانی ادراک شده
اقدامات منابع انسانی
اللغة
فارسیرقم الاسترجاع
المؤتمر:
ديوي: پ6941
