رابطه دلبستگی شغلی و تابآوری در مدیریت سازمان
رابطه دلبستگی شغلی و تابآوری در مدیریت سازمان
ناشر
گسترش علوم نویننسخه 1
فهرست
شناسنامه
عنوان و نام پدیدآور
رابطه دلبستگی شغلی و تابآوری در مدیریت سازمانمشخصات نشر
بجنورد : گسترش علوم نوینموضوع
رفتار سازمانیOrganizational behavior
رضایت از کار
Job satisfaction
انعطافپذیری
Resilience (Personality trait)
زبان
فارسیشماره بازیابی
کنگره:
