بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
/ فاطمه طاهري
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
Author
/ فاطمه طاهريEdition 1
list
شناسنامه
Main Entry
طاهري، فاطمه، نویسندهTitle and Author
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب) / / فاطمه طاهريPhysical Description
ك,175 ص.؛ : نمودار، جدول، پيوست.Subject
شخصيتPersonality
همكاري و تشريك مساعي
Collabrative
مدل پنج عاملي شخصيت
Five factor personality model
كارگروهي
Teamwork
رفتار سازماني
Organization behavior
مديران
Managers
Language
خویسان (کلانزبان)