بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک
الهه عظیم زاده
بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک
Author
الهه عظیم زادهEdition 1
list
شناسنامه
Main Entry
نویسندهTitle and Author
بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتار کاری ضد بهره وری کارکنان، با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی، در شرکت پاک / الهه عظیم زادهPhysical Description
الف، 121 ص.؛ نمودار، جدول، شکل، فرمول..Subject
عدالت سازمانی ادراک شدهرفتار کاری ضد بهره وری
بدبینی سازمانی
Language
فارسیRetrieval Number
Congress:
Dewey: پ6944
