ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان
مینا یوسفی
ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان
Author
مینا یوسفیEdition 1
list
شناسنامه
Main Entry
یوسفی، مینا، نویسندهTitle and Author
ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان / مینا یوسفیPhysical Description
148ص.؛ جدول، شکل، نمودار..Subject
مدیریت منابع انسانی استراتژیکسیستم های کاری با عملکرد بالا
مشتری مداری کارکنان خدمات،
دلبستگی شغلی
نقشه شناختی فازی (FCM)
نمونهسازی معادلات ساختاری
Structural equation modeling
معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM)
Language
فارسیRetrieval Number
Congress:
Dewey: پ7148
