بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
/ فاطمه طاهري
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب)
نویسنده
/ فاطمه طاهرينسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
طاهري، فاطمه، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
بررسي رابطه بين ميزان گرايش به تيم سازي و شخصيت مديران بر اساس مدل Big-5 مك كري وكوستا (در سازمانهاي منتخب) / / فاطمه طاهريمشخصات ظاهری
ك,175 ص.؛ : نمودار، جدول، پيوست.موضوع
شخصيتPersonality
همكاري و تشريك مساعي
Collabrative
مدل پنج عاملي شخصيت
Five factor personality model
كارگروهي
Teamwork
رفتار سازماني
Organization behavior
مديران
Managers
زبان
خویسان (کلانزبان)