تبيين مدل بهينه پاداش كاركنان بر اساس ارزيابي عملكرد در شركت هاي هلدينگ به روش مالتي گراندد تئوري
محمد محمدي
تبيين مدل بهينه پاداش كاركنان بر اساس ارزيابي عملكرد در شركت هاي هلدينگ به روش مالتي گراندد تئوري
نویسنده
محمد محمدينسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
محمدي، محمد، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
تبيين مدل بهينه پاداش كاركنان بر اساس ارزيابي عملكرد در شركت هاي هلدينگ به روش مالتي گراندد تئوري / محمد محمديمشخصات ظاهری
ش، 197 ص.؛ تصوير، جدول، پيوست.موضوع
پاداششركتهاي هلدينگ
ارزيابي عملكرد
تئوري نمايندگي
روش داده بنياد چند وجهي
زبان
فارسی