مطالعه ارتباط بين ادراك كاركنان از عدالت سازماني و بدبيني سازماني و تاثير آن بر رضايت شغلي كاركنان شركت آب و برق كيش
/ فروغ ارجمند
مطالعه ارتباط بين ادراك كاركنان از عدالت سازماني و بدبيني سازماني و تاثير آن بر رضايت شغلي كاركنان شركت آب و برق كيش
نویسنده
/ فروغ ارجمندنسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
ارجمند، فروغ، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
مطالعه ارتباط بين ادراك كاركنان از عدالت سازماني و بدبيني سازماني و تاثير آن بر رضايت شغلي كاركنان شركت آب و برق كيش / / فروغ ارجمندمشخصات ظاهری
س، 130 ص.؛ : تصوير، نمودار، جدول، پيوست.موضوع
عدالت سازمانيبدبيني سازماني
رضايت شغلي
زبان
فارسی