ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان
مینا یوسفی
ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان
نویسنده
مینا یوسفینسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
یوسفی، مینا، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
ارائه الگویی جهت بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مشتری مداری کارکنان خدمات از طریق افزایش دلبستگی شغلی کارکنان / مینا یوسفیمشخصات ظاهری
148ص.؛ جدول، شکل، نمودار..موضوع
مدیریت منابع انسانی استراتژیکسیستم های کاری با عملکرد بالا
مشتری مداری کارکنان خدمات،
دلبستگی شغلی
نقشه شناختی فازی (FCM)
نمونهسازی معادلات ساختاری
Structural equation modeling
معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM)
زبان
فارسیشماره بازیابی
کنگره:
دیویی: پ7148
