بررسي تأثير سيستمهاي كاري با عملكرد بالا(HPWS) بر عملكرد سازمان با نقش ميانجي انعطاف پذيري منابع انساني
/ فاطمه زبرجدي
بررسي تأثير سيستمهاي كاري با عملكرد بالا(HPWS) بر عملكرد سازمان با نقش ميانجي انعطاف پذيري منابع انساني
نویسنده
/ فاطمه زبرجدينسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
زبرجدي، فاطمه، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
بررسي تأثير سيستمهاي كاري با عملكرد بالا(HPWS) بر عملكرد سازمان با نقش ميانجي انعطاف پذيري منابع انساني / / فاطمه زبرجديمشخصات ظاهری
ل,126 ص.؛ : نمودار، جدول، پيوست.موضوع
سيستم هاي كاري با عملكرد بالاعمكرد سازماني
انعطاف پذيري منابع انساني
زبان
فارسی