تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور و سرمایه اجتماعی بر عملکرد فردی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
زهرا امیری
تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور و سرمایه اجتماعی بر عملکرد فردی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
نویسنده
زهرا امیرینسخه 1
فهرست
شناسنامه
سرشناسه
امیری، زهرا، نویسندهعنوان و نام پدیدآور
تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور و سرمایه اجتماعی بر عملکرد فردی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران / زهرا امیریمشخصات ظاهری
ف،146ص.؛ جدول، نمودار..موضوع
مديريت منابع انسانيHuman resource management
مدیریت منابع انسانی دانش محور
سرمایه اجتماعی
Social capital (Sociology)
عملکرد فردی
زبان
فارسیشماره بازیابی
کنگره:
دیویی: پ6766
