بررسي تأثير جامعه پذيري سازماني بر يادگيري، خلاقيت و ترك خدمت تازه واردان با نقش تعديل گر حمايت سازماني ادراك شده
سارا دائمی
بررسي تأثير جامعه پذيري سازماني بر يادگيري، خلاقيت و ترك خدمت تازه واردان با نقش تعديل گر حمايت سازماني ادراك شده
المؤلف
سارا دائمیطبع 1
قائمة
شناسنامه
المدخل الرئيسي
نویسندهالعنوان واسم المؤلف
بررسي تأثير جامعه پذيري سازماني بر يادگيري، خلاقيت و ترك خدمت تازه واردان با نقش تعديل گر حمايت سازماني ادراك شده / سارا دائمیالمواصفات الشكلية
ذ،121ص.؛ جدول.الموضوع
تکنیک های جامعه پذیرییادگیری تازه واردان
نوآوری تازه واردان
تمایل ترک کار تازه واردان
حمایت سازمانی ادراک شده
اللغة
فارسیرقم الاسترجاع
المؤتمر:
ديوي: پ6479
